秋招没找到工作？别忘了还有秋招补录这一手

一转眼已经十二月了，秋招也进入了尾声，没有在秋招中找到工作的同学别担心，机会永远是留给会捡漏的人的！！！而这个捡漏就是在秋招之后和春招之前的秋招补录。接下来，就让菌菌和同学们科普一下什么是秋招补录吧！

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你不知道的秋招补录

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什么是秋招补录

秋招补录是一部分公司在秋招尾声阶段，再次开放招聘通道招聘人才。那么，秋招补录是怎么产生的呢？

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秋招补录的产生原因

1、部分公司企业原本已经结束了秋招，但公司会对已经招进来的人才进行数量和质量上的综合评测。经过评测，如果已经招进来的人才在数量或能力上未能达到公司的期望，则公司会结合实际需求，决定进行补录以及补录需要招进来的人数。

2、部分公司企业会注重未来发展需求，临时增加新的岗位，而此时秋招结束了，春招又等不了，那么公司就会打开补录渠道，额外招聘适宜人才。

这样说来，秋招补录就是公司对秋招岗位进行的补充。基于这点，同学们经常认为补录当中没有好的岗位。实际上，补录当中也会有很好的岗位。此外，秋招补录和秋招以及之后会举行春招也经常被同学们混为一谈，但三者之间还是存在较大的区别。

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秋招补录 VS. 秋招 VS. 春招

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时间不同

秋招的时间一般在9月-11月，而秋招补录大多都从十月底到十二月底，春招则会更晚，大约在3月-5月。

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宣传力度不同

秋招和春招的宣传力度一般大于秋招补录。秋招补录中，企业较少会进行大规模的宣传，而是将机会留给真正有关注自己企业的、有能力的准毕业生。一部分企业会在自己的公众号以及官网等途径发布信息。让主动关注他们公司的同学知道是否有岗位进行补录，而这也减少了同学们进行秋招补录的竞选对手。

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面对对象不同

在三场校园招聘会中，秋招面对的大学生群体更大，春招则会加上一部分考研考公失利的同学，相比之下，秋招补录中的群体较小。秋招上岸的人已经不和补录的人竞争，而考公考研的同学都在准备冲刺，在补录中的竞争群体大部分是上批秋招剩下来的同学，数量上会减少。因此竞争力也会相对较小。所以同学们要好好把握这个机会噢！

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面试难度

与秋招和春招相比，秋招补录的面试难度会下降。首先是企业需要提高面试效率。为了在短时间内招够需要的人才，公司会缩短并加快流程，面试难度也因此有所下降。据小道消息，部分公司还会取消笔试环节，直接面试。其次是信息差异。在宣传力度减小的情况下，面试同一个岗位的人数会减少。

能否利用好信息差异，就在于大家的信息搜集的能力。那我们怎么进行信息搜集，如何抓住秋招补录这个机会呢？

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如何准备秋招补录

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掌握好信息渠道

正如前面所说，秋招补录规模较小，因此要主动关注相关招聘信息，才能快人一步。

秋招补录信息渠道一般在企业自己的公众号、对应的官方网站以及部分消息灵通的求职公众号。同时也靠同学们发挥自己的人脉，说不定自己认识的的叔叔阿姨伯伯婶婶刚好就有对应的信息呢！

在这，菌菌已经给大家找了部分秋招补录资料，感兴趣的小伙伴冲冲冲！！！

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完善好简历

简历是门面，一定要好好做。多在网上看一看大佬们的简历，学习怎么样改善能突出自己长处，让面试官眼前一亮。菌菌已经为大家准备好简历攻略咯！

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调整好心态

尽管在秋招中失利，但不代表自己一定比拿到offer的同学差。及时调整好心态，在面试中，在面试官面前展现出自己最自信阳光的一面。这里菌菌也为大家准备好面试小技巧咯！

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总结秋招中的失败经验

正所谓：失败乃成功之母。在秋招中没找到工作的同学要好好复盘自己在秋招中笔试、面试中的不足，争取在补录中一雪前耻，拿下offer！

最后，菌菌祝同学们在秋招补录中找到满意的offer！！！

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